個人情報保護方針

制定年月日 2020年11月13日

最終改正年月日 2023年1月5日

株式会社SAMURAI Career

代表取締役高比良直人

当社は、当社が取り扱う全ての個人情報の保護について、社会的使命を十分に認識し、本人の権利の保護、個人情報に関する法規制等を遵守します。また、以下に示す方針を具現化するための個人情報保護マネジメントシステムを構築し、最新のＩＴ技術の動向、社会的要請の変化、経営環境の変動等を常に認識しながら、その継続的改善に、全社を挙げて取り組むことをここに宣言します。

1.個人情報の取得･利用･提供等について

個人情報を取得する際は、その利用目的をできる限り具体的に特定し、その目的達成に必要な限度において適法かつ公正な手段で取得します。また、当社は、あらかじめ本人の承諾を得ることなく個人情報保護法に定める要配慮個人情報を取得いたしません。

個人情報を利用する際は、本人に明示、通知、または公表した利用目的の範囲内に限定し、それに反する目的外利用を行わないための措置を講じます。

個人情報を第三者に提供またはその取り扱いを委託する際は、本人が同意を与えた利用目的の範囲内で、適法にこれを行います。

2.安全対策の実施について

個人情報の正確性およびその利用の安全性を確保するため、情報セキュリティ対策を始めとする安全措置を構築し、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏洩、滅失または毀損等の的確な防止とセキュリティの是正に努めます。
また、個人情報保護に関する社内規定を定め、役職員への研修の実施、事務所への入退室管理、委託先の監督等の安全管理の取り組みを行っています。

3.苦情に対する適正な対応について

個人情報を提供された本人の権利を尊重し、本人から自己情報の開示、訂正、削除、または利用もしくは提供の停止等を求められたときは、適法にこれに応じるとともに本人からの苦情に関して適正な対応をします。

4.法令・指針・規範の遵守について

適正な個人情報保護の実現のため、個人情報の取り扱いに関する法令､国が定める指針およびその他の規範を遵守します。

5.個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善について

個人情報保護マネジメントシステムの運用状況について定期的に監査し、それを維持し、継続的に改善し、個人情報の保護水準の向上を図ります。

特定個人情報の適正な取扱いに関する基本方針

当社は、個人番号及び特定個人情報（以下「特定個人情報等」）の適正な取扱いの確保について、組織として取組むため、本基本方針を定めます。

1. 関連法令・ガイドライン等の遵守について

当社は、「行政手続きにおける特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」（通称「マイナンバー法」）及び「個人情報の保護に関する法律」（通称「個人情報保護法」）並びにこれらの政令、省令、及びガイドラインを遵守して、特定個人情報等の適正な取扱いを行います。

2. 安全管理措置について

当社は、特定個人情報等の適切な管理のために、別途、特定個人情報等の取扱いに関する社内規定を定め、これを遵守します。

3. ご質問・苦情処理の窓口について

特定個人情報等の取扱いに関するご質問や苦情につきましては、後述の「個人情報の取り扱いに関して」の「5. 個人情報に関するお問い合わせ窓口」までお願いします。

個人情報の取り扱いに関して

当社では「個人情報保護方針」に基づき個人情報の適切な保護に取り組んでいます。当社が事業の用に供するために取得し、または保有する個人情報について、以下の通りお知らせいたします。

1. 個人情報の当事業者の名称

株式会社SAMURAI Career
〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地

2. 個人情報の管理者およびその連絡先

当社の個人情報保護管理責任者は、管理部部長となります。
※後述の「5．個人情報に関するお問い合わせ窓口」にご連絡ください。

3. 個人情報の利用目的

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種別	利用目的
個人のお客様	・ユーザーサポート・ご利用履歴管理・当社サービスのご案内・ご相談・お問い合わせ対応及び関連するご連絡・ご相談・お問い合わせに関するデータ分析（個人特定できない統計データの公表・第三者開示を含む）
当社求人への応募者・採用候補者	・採用選考及び関連するご連絡・派遣応募者の場合、労働者派遣法（関連法令、省令、ガイドライン等を含む）における派遣元義務の遵守・応募者・採用候補者に関するデータ分析（個人特定できない統計データの公表・第三者開示を含む）
従業員（共同利用する当グループの従業員を含む）及びその家族・保証人	・社会保険・雇用保険手続き・適正評価及び就業先検討・研修、技術訓練等の案内・実施・事業場入退管理、セキュリティ管理・安全衛生管理・業務外事項の連絡（従業員持ち株会等）・その他人事・労務管理全般・派遣従業員の場合、労働者派遣法（関連法令、省令、ガイドライン等を含む）における派遣元義務の遵守・従業員に関するデータ分析（個人特定できない統計データの公表・第三者開示を含む
当社退職者	・退職手続き及び関連する通知・退職者に関するデータ分析（個人特定できない統計データの公表・第三者開示を含む）
社外就業者（当社構内で就業する委託先従業員、派遣会社従業員等）	・事業場入退管理、セキュリティ管理・安全衛生管理・受入派遣就業者の場合、労働者派遣法（関連法令、省令、ガイドライン等を含む）における派遣先義務の遵守・社外就業者に関するデータ分析（個人特定できない統計データの公表・第三者開示を含む）
受託契約等にてお預かりする個人情報	・当該受託契約等の実施
お取引先・役職者様、ご担当者様	・取引の検討・実施及び関連するご連絡・当社およびグループ各社のサービス等ご案内・お取引先に関するデータ分析（個人特定できない統計データの公表・第三者開示を含む）
各種ご相談・お問い合わせ	・ご相談・お問い合わせ対応及び関連するご連絡・ご相談・お問い合わせに関するデータ分析（個人特定できない統計データの公表・第三者開示を含む）

その他、個別に書面で明示したとおりの利用目的とします。
※なお、取得した個人情報は、取得時に明示した場合を除き、お客様の同意を得ずに第三者に提供することはありません。ただし、利用目的の範囲において個人情報の全部または一部を委託する場合があります。

4. 個人情報の共同利用について

当社及びオープンアップグループ各社の総合的なサービスのご提供のために、以下のとおり個人情報を共同で利用いたします。

共同して利用される個人情報の項目：
- 氏名、住所、電話番号、メールアドレス、所属する組織（名称・住所・部署名・役職名・メールアドレス・電話番号・FAX番号）、保有資格、職務経歴、取引履歴、相談履歴
共同して利用する者の範囲：
- 株式会社オープンアップグループおよび株式会社オープンアップグループの子会社および関連会社。ただし、外国にある会社を除く。
- （*財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則第8条第3項に定義される子会社及び同条・第5項に定義される関連会社をいいます。）
- 該当するグループ会社の範囲は以下のリンクをご参照ください。
- オープンアップグループ各社一覧
- https://www.openupgroup.co.jp/company/group/
共同して利用する者の利用目的：
- 「3.個人情報の利用目的」をご参照ください。
取得の方法：
- 書面・メール等の電子データ・電話や対面による取得
共同して利用する個人情報の管理責任者：
- 当該個人データを原取得した会社の個人情報保護管理責任者（グループ各社の個人情報保護管理責任者、法人住所、代表者については、各社HP掲載の「個人情報保護方針」及び「個人情報の取り扱いに関して」をご参照ください。）

5. 個人情報に関するお問い合わせ窓口

株式会社SAMURAI Career 管理部
個人情報相談窓口担当
メールアドレス：support@sejuku.net
TEL：03-5790-9039

6. 所属する認定個人情報保護団体の名称および苦情の解決の申し出先

現在、当社の所属する認定個人情報保護団体はありません。

7. 開示対象個人情報の「開示等の求め」に応じる手続き等

ご本人がご自身を識別できる開示対象個人情報について、利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去および第三者への提供の停止（総称して、「開示等」という）につきましては、以下の要領にて対応させていただきます。

1. 開示等のお手続き

上掲の当社「5.個人情報に関するお問い合わせ窓口」にご連絡ください。
申し出受付け後、当社から、ご利用いただく所定の請求書様式「開示対象個人情報開示等請求書」をメールもしくは郵送いたします。
ご記入いただいた請求書、代理人様によるお求めの場合は代理人であることを確認する書類、手数料分の郵便為替を個人情報問合せ窓口までご郵送ください。
上記請求書を受領後、ご本人様確認のため、当社に登録していただいている個人情報のうちご本人の確認が可能な2項目程度（例：電話番号と生年月日等）の情報をお問合せさせていただきます。
回答は原則としてご本人様に対して書面（封書郵送）にておこないます。

2. 代理人様によるお求めの場合

開示等をお求めになる方が代理人様である場合は、代理人である事を証明する資料及び代理人様ご自身を証明する資料を同封してください。各資料に含まれる本籍地情報は都道府県までとし、それ以降の情報は黒塗り等の処理をしてください。また各資料は個人番号を含まないものをお送りいただくか、全桁を墨塗り等の処理をしてください。

■代理人である事を証明する資料

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開示等の求めをすることにつき本人が委任した代理人様の場合	本人の委任状（原本）
代理人様が未成年者の法定代理人の場合	戸籍謄本住民票（続柄の記載されたもの）その他法定代理権の確認ができる公的書類※いずれかの写し
代理人様が成年被後見人の法定代理人の場合	後見登記等に関する登記事項証明書その他法定代理権の確認ができる公的書類※いずれかの写し

■代理人様ご自身を証明する資料

運転免許証
パスポート
健康保険の被保険者証
住民票

3. 開示等のお求めについての手数料

1回のお求めにつき1000円
（お送りいただく請求書等に郵便為替を同封していただきます。）